Общая информация

     ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ» выпускает кондитерские изделия с 1946 года. Сегодня «ТАКФ» - крупнейший производитель кондитерских изделий в Тамбовской области, выпускающий 12 000 т продукции в год.

     В 2003 году фирма «ТАКФ» вошла в кондитерский Холдинг  «Объединенные кондитеры» наряду с такими известными предприятиями как ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Рот Фронт», ОАО Кондитерский концерн «Бабаевский», а также более полутора десятка кондитерских предприятий по всей России.

    Основные направления фирмы «ТАКФ» – производство конфет и вафель, а также карамели, ириса, мармелада, восточных сладостей и пряников.  Наиболее популярные брэнды фирмы «ТАКФ» -  «Ладушки», «Артек плюс», «Сочная долька», «Желейные», «Птичье молоко», «Обожайка», «Веселая семейка», «Бабушкины сказки», «Тамбовский волк».

     В 2004 году компания была сертифицирована согласно международной системе качества ИСО 9001-2001. В 2006 году компании сертифицирована системой управления качеством и безопасностью пищевых продуктов на основе принципов ХАССП.

     ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ» успешно выстраивает дистрибутивные направления реализации своей продукции, создаются команды эксклюзивных торговых представителей. Фирма «ТАКФ» имеет фирменную торговую сеть: 8 оптово-розничных предприятий в области, 7 оптово-розничных торговых точек в Тамбове.

     Приоритетным направлением является не только насыщение местного рынка кондитерскими изделиями, но и поставки в другие регионы России. На сегодняшний день продукция «ТАКФ» пользуется спросом в Центральном Федеральном округе, Москве и Московской области, а так же в удаленных регионах России.

     ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ» вошла в крупнейшие федеральные сети, такие как «Ашан» и «Линия», «Пятерочка» и «Перекресток».

     ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ»  уже более 60 лет успешно работает на российском кондитерском рынке. Формула его успешного развития - сплоченный и профессиональный коллектив, обладающий высоким мастерством и знанием технологических тонкостей, а также высокоразвитой корпоративной культурой.

     Особое внимание уделяется подбору кадров. Увидеть потенциал сотрудников, помочь им самореализоваться, вовремя повысить в должности, дать возможность карьерному росту – вот слагаемые успешной политики в области кадров. Немалая финансовая поддержка предприятия и для тех, кто решил углубить свои знания в профессиональной сфере.  Уже не первый год предприятие успешно обучает своих сотрудников по президентской программе, активно сотрудничает с высшими учебными заведениями города, ведет квалифицированную подготовку будущих кадров.

     Другим слагаемым успешного бизнеса является высокоразвитая корпоративная культура «ТАКФ». Руководство фирмы видит развитие фирмы не только в увеличении производственных мощностей, но и в развитии корпоративного духа и единства.